Sostenibilidad

Política de Responsabilidad Corporativa                                                                                                       

   CLAUS UNION SL, fundada por los hermanos Miguel Ángel y Francisco Claus, es una empresa cuya actividad se centra en la fabricación y venta al por mayor de artículos de joyería a nivel internacional. Fue creada en 2011, basada en una larga tradición familiar y se encuentra ubicada en el Parque Joyero de Córdoba. Actualmente, participa en las ferias más importantes del sector, como Vicenza Oro, Las Vegas, Hong Kong, Oroarezzo..., y sus modelos son exportados a muchos países del mundo.

Todos los productos son diseñados por la propia empresa, disponiendo de más de 3.000 modelos adecuados a cada mercado. Principalmente son fabricados en oro de 9k, 10k, 14k y 18k y son combinados para crear colecciones de Brillantes, Piedras preciosas, semipreciosas u oro liso.

En 2016, viendo la tendencia al alza de la venta online, se decide crear la marca BEA SOLDADO y apostar por este canal de venta destinado al público final. Para ello se incorpora Bea, que le da nombre a la marca y es parte fundamental de su desarrollo. La filosofía de esta marca está basada en el oro de 9k y diseños minimalistas sencillos y elegantes, una mezcla perfecta para llegar a todos los públicos

Para ambos modelos de negocio contamos con un fantástico equipo de profesionales, favorecido por un gran ambiente y capacidad para afrontar todos los proyectos que tenemos marcados en un futuro.

Nuestro taller está situado en el Parque Joyero de Córdoba, Carretera de Palma del Río, KM 3.3. Fase 2 Nave 14. 14005 Córdoba, España, donde empleamos a 11 personas. Además, a través de El Corte Inglés, tenemos varios puntos de venta de nuestra marca Bea Soldado tanto en Córdoba como en Madrid, Jerez, y Sevilla en este momento.

CLAUS UNION SL es un miembro del Consejo de Joyería Responsable (RJC).

El RJC es una organización que establece normas para fomentar las prácticas sociales y medioambientales responsables y respetuosas de los derechos humanos en toda la cadena de suministro de la joyería de oro, plata, metales del grupo del platino, diamantes y piedras preciosas de color.

El RJC ha elaborado una norma de referencia para la cadena de suministro de la joyería y mecanismos fiables para verificar las prácticas comerciales responsables a través de una auditoría externa.

CLAUS UNION SL, como miembro del RJC, se compromete a:

1. Operar nuestro negocio de acuerdo con el Código de Prácticas del RJC, de un modo honesto, ético, responsable y profesional.
2. A desarrollar nuestras actividades ajustándonos siempre a la legislación vigente, independientemente del país en el que trabajemos. Protegiendo e impulsando la protección de todos los Derechos Humanos y Libertades Públicas incluidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
3. A integrar los aspectos éticos, de derechos humanos, sociales y ambientales en nuestras operaciones diarias, actividades de planificación comercial y procesos de toma de decisiones.
4. A combatir y perseguir cualquier indicio de discriminación por razón de sexo, raza, físico, origen, ideología, religión, estado civil o condición social que se detecte.
5. A impulsar medidas que favorezcan un ambiente de trabajo compatible con el desarrollo personal.
6. A desarrollar un comportamiento responsable y sostenible que busque respetar y fomentar la conservación del Medio Ambiente.
7. A combatir el fraude en las operaciones y transacciones comerciales realizadas, en cumplimiento de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.
8. A proteger y en ningún caso aceptar ninguna forma de trabajo infantil en nuestras actividades; así como prohibir que se practique alguna forma de trabajo forzoso o involuntario.
9. A tratar a nuestros empleados con igualdad, dignidad y respeto.
10. A contribuir y aportar recursos que impacten positivamente en el desarrollo y bienestar social, económico y ambiental para el desarrollo de actividades dirigidas a las comunidades donde operamos.
11. A garantizar que nuestra cadena de suministro no apoye o beneficie a grupos armados y antisociales en conflicto que involucren abusos de derechos humanos e incumplimiento de las Directrices de la OCDE,
12. Garantizar que nuestra fabricación y comercio apoyen la paz y el desarrollo y no el conflicto.

Firmado/aprobado: En Córdoba a 15 de enero de 2023

Haz clic aquí para consultar el texto completo de nuestra Política de Responsabilidad Corporativa

Resumen Informe Anual CLAUS UNIÓN S.L.

La historia de nuestra empresa es la historia de tres generaciones de una familia cuya tradición está estrechamente ligada al arte de la joyería.

Desde su fundación, esta empresa familiar ha apostado por la calidad, la innovación y la diferenciación. Nuestra principal motivación siempre ha sido asegurar la satisfacción de nuestros clientes ofreciendo un servicio directo y personalizado así como creando diseños adaptados a las tendencias y requerimientos específicos de cada mercado.

Este año 2024, nos hemos embarcado además en una nueva aventura que responde a una demanda de nuestros clientes cada vez más extendida, y a un convencimiento real que ya forma parte de nuestra cultura empresarial y que nos ha llevado a integrarnos en la familia de empresas responsables reconocidas por el Responsible Jewellery Council (RJC).

CLAUS UNION SL, como miembro del RJC, asume un compromiso ético que queda recogido en su Política de responsabilidad corporativa (disponible en su web).

Cada año, CLAUS UNIÓN, S.L. realiza un informe analizando los compromisos y logros conseguidos dando lugar a esta declaración pública con las principales conclusiones derivadas del mismo.

Todos los proveedores de CLAUS UNIÓN, S.L. deben cumplir los principios éticos definidos en el Código de Conducta para Proveedores (disponible en nuestro sitio web) y esforzarse porque sus proveedores y subcontratistas cumplan los mismos principios. Este Código de Conducta garantiza el respeto de los derechos humanos fundamentales: prohibición del trabajo infantil, prohibición del trabajo forzoso e ilegal, prohibición de la discriminación y el acoso. Por último, especifica los requisitos con respecto a la ética y la integridad empresariales (lucha contra la corrupción, financiación del terrorismo y blanqueo de dinero, política en materia de regalos e invitaciones, respeto de la competencia, conflictos de interés...).

CLAUS UNIÓN respeta las cinco etapas de la OCDE en materia de diligencia debida para las cadenas de suministro responsables en cuanto a minerales procedentes de zonas afectadas por conflictos o zonas con un riesgo elevado. De esta manera, utilizamos nuestra influencia para prevenir que otros causen daño.

Para ello realizamos un seguimiento sobre los riesgos en materia de derechos humanos, laborales, fiscales, ambientales y sociales de todos sus proveedores de su cadena de suministro. Para realizar nuestra evaluación de los riesgos, pedimos a nuestros proveedores que cumplimenten un cuestionario de autoevaluación y en función del nivel de riesgo, se elabora y revisa un plan de acción pertinente cada año.

Los riesgos e impactos han sido evaluados por nuestros equipos internos analizando las respuestas proporcionadas por los socios comerciales en los cuestionarios, así como mediante el conocimiento de las actividades y el nivel de certificación (por ejemplo, RJC) de estos socios comerciales.

En 2024, no se detectaron riesgos graves, por tanto no existe ningún riesgo que requiera la aplicación de un plan de acción específico diferente al control operacional establecido para mitigar o minimizar los riesgos reales identificados, y que marca una serie de procedimientos y políticas internas. Sin embargo, cada año se revisarán todos estos riesgos y el plan se actualiza si es necesario.

También estamos comprometidos a desarrollar y fomentar relaciones sólidas con proveedores y otros socios comerciales para promover prácticas comerciales responsables en toda nuestra cadena de suministro. Desde CLAUS UNIÓN, S.L. Se insta a cada proveedor a reforzar sus procedimientos y procesos internos, haciendo hincapié en el abastecimiento de metales preciosos y diamantes mediante la aplicación de un proceso de diligencia debida en toda su cadena de suministro, de conformidad con la guía de la OCDE

A nivel ambiental, CLAUS UNIÓN, S.L. ha realizado la sustitución de productos químicos utilizados tradicionalmente en la fabricación y venta de joyería, por otros menos nocivos para la salud y/o el medioambiente.

En cuanto a la contribución a la comunidad, desde CLAUS UNIÓN, S.L. se mantiene el apoyo a la Fundación Prode, a través de participación en la comunidad del Parque Joyero de Córdoba, donde desarrolla programas de formación y empleo para colectivos desfavorecidos.

CLAUS UNIÓN, S.L. ha establecido además durante este periodo, un canal de comunicación (disponible en su web). El sistema permite a cualquier empleado o persona externa que tenga conocimiento de una infracción del Código de Conducta, las directrices, los principios y las políticas internas y/o la legislación y la normativa aplicables, denunciar de forma segura, anónima y totalmente confidencial cualquier infracción que se haya producido o pueda producirse con respecto a los procedimientos internos, los principios éticos y la legislación y la normativa aplicables.

Como principales compromisos para este periodo, asume:

●       Promoción de prácticas comerciales responsables (formación, participación en jornadas, programas…etc).

●       Completar la evaluación, debida diligencia y KYC entre socios comerciales.

●       Continuar el trabajo iniciado a nivel ambiental para la sustitución de productos químicos por otros menos nocivos y adaptación de los LER correspondientes.

●       Ajustar la designación de los materiales incluidos en cada artículo a la estandarizada (libros azules CIBJO).